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Mostrando las entradas de marzo 13, 2017

El país sudamericano donde se puede trabajar borracho o drogado

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En su fallo, la Justicia aclaró que ese estado no debe influir en el rendimiento de los empleados.



Un fallo de la Corte Constitucional de Colombia desató la polémica que surgió por la reinterpretación de un artículo del Código del Trabajo colombiano. En respuesta a una presentación de dos estudiantes de Derecho, el tribunal consideró que ya no es causal de despido que un trabajador se presente borracho o drogado a su empleo. El artículo del Código del Trabajo precisa la prohibición de "presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de narcóticos o drogas enervantes", reseñó la revista 'Semana'. Sin embargo, dos estudiantes de la facultad de Derecho de la Universidad Uniciencia de Bucaramanga consideraron que esa definición era contraria a dos artículos de la Constitución, que refieren a la protección de "aquellas personas que por su condición económica, física o mental, se encuentren en circunstancia de debilidad manifiesta" y a la equi…